五险基数4000每个月个人交多少？

 

工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7。5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；

4000交五险一金相当于自己得到多少？

一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

月薪4000扣除五险一金还有税剩多少？

北京五险一金的扣除比例：养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；4000乘以8%=320元医疗保险：单位10%，个人2%元；4000乘以2%=80元失业保险：单位1.5%，个人0.5%；4000乘以0.5%=20元生育保险：单位0.8%，个人不交；如果你是男士，那你就没有生育保险；

工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定在0.5%至2%之间；住房公积金：12%；4000乘以12%=480元。4000—养老保险320—医疗保险80—失业保险20—住房公积金480=3100元；不用上个人所得税到手工资，3100

国企到手4000五险一金扣多少？

一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

4000五险一金扣多？

养老缴费基数:4000元

养老单位比例:0.18

养老个人比例:0.08

养老单位缴费:720元

养老个人缴费:320元

养老缴费总额:1040元

医保缴费基数:4000元

医保单位比例:0.08

医保个人比例:0.02

医保单位缴费:320元

医保个人缴费:80元

医保缴费总额:400元

失业保险缴费基数:4000元

失业保险单位比例:0.02

失业保险个人比例:0.01

失业保险单位缴费:80元

失业保险个人缴费:40元

失业保险缴费总额:120元

工伤缴费基数:4000元

工伤单位比例:0.008

工伤缴费金额:32元

生育缴费基数:4000元

生育单位比例:0.004

生育缴费金额:16元

住房公积金缴费基数:4000元

住房公积金单位比例:12%（一般8%-15%，大多数单位12%）

住房公积金个人比例:12%

住房公积金单位缴费:480元

住房公积金个人缴费:480元

住房公积金缴费总额:960元

五险一金总和为：养老320+医保80+失业40+住房公积金480=920，另工伤保险和生育保险个人是不交的。

4000元交多少五险？

按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%

;医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%；

失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%

;工伤保险:你自己一分钱也不要缴;生育保险:你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。