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6000的工资扣了五险两金后，需要依照参保人具体的缴费基数、缴费比例来计算剩下的工资，一般政策以下：

1、五险

目前五险通常为公司负担缴费基数的26%，职工个人负担缴费基数的10%。可选当地的最低缴费基数、员工的实际工资来作为缴费基数。

2、两金

以缴费基数为基础，两金中的住房公积金依照个人缴纳5%-12%，单位补充5%-12%的比例来交；企业年金依照个人缴纳4%，单位补充8%的比例来交。

举个例子，假定6000元工资作为社保缴费基数，那么五险两金加起来最低要缴纳1140元，工资还剩4860元。

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