我认为不可取。刘希雅老师提出的建议的根据大致有三点，其中有两点是这样的。 一是教师激励性低，导致教师工作热情不高————津贴低，工作热情不高，普通老百姓的理解就是老师赚不到钱，老师就不好好教书，推理到其它岗位上班制是什么意思，比如说工程建设的农民工，津贴上班制是什么意思，有时年底工资都结不出来，更有什么假期了，那么他们拿不到钱，休息不到，生产建设就可以马马虎虎了。 二是课后服务使教师工作时间延长 ———如果课后延时使法定工作时间延长，那么可以像其它岗位一样给予加班费。况且国家生产建设加班的岗位多着了，生产不顺加班别说加班费，甚至连续几天几夜都要在现场。 更主要的教师弹性上，有课就上，没课就可以回家，会给学生造成急坏的影响，是一种松散工作态度的表像，会影响学生的积极性和学习的精神状态，老师是学生的榜样，老师上完课就回家了，不自律的学生会更放松，爱学习的不会的题去哪找老师 ？ 所以教师弹性上下班是不可取的。

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